1. What are the benefits of being a Union Member?

   Health Insurance for you and your family, Pension, Better wages, improved working conditions and a voice through Union Representation.

2. How much does it cost to join the Roofers Union?

   There is a *35.00 initiation fee for new applicants and $350.00 re-initiation fee for expelled members. This amount is deducted by your employer, through a check authorization form, at a rate of $1.00 per hour until paid. Once your initiation fee is paid you will be required to pay weekly check-off dues of .55 cents per hour worked (Commercial) or .51 cents per hour worked (Residential), as well as $20.00 monthly dues. *Amount subject to change to $350.00 soon.

3. When do I become a Union Member?

   Applicants with no experience will be dispatched as a Pre-Apprentice for a period of 180 days (6 months). Upon successful completion of your 180 days, you must report & sign up with the Apprenticeship Program. The employer reserves the right to shorten this time. Applicants with some experience will sign-up with the Apprenticeship Program and the employer will evaluate your experience, then place you in the appropriate Apprenticeship Level, this will determine your pay rate. You have now started initiating towards membership.

4. How long does it take to become a member?

   Once payment of your initiation fees have been confirmed by the local, we would forward your application to the International for approval. The Int’l will conduct an investigation then issue a card with your membership number back to the local. We will contact you upon receipt & invite you to attend a Union Meeting where you will be initiated as a member. This process may take several months.

5. When do I get my health insurance?

   You become eligible for insurance once your employer has reported and paid a total of 240 hours to the Health & Welfare Fund in your behalf. Once you have reached your 240 hours, you may come in and fill out an Enrollment Form to cover your family (remember to bring in the proper documentation). Typically you would become eligible for insurance on the 1st day of the 4th month.

6. What’s deducted off my check?

   Initiation fees check-off dues and $20.00 monthly dues.

7. What happens when I get laid off, fired or quit?

   When you become separated from employment, you must report to the Union and be placed in the “out of work” list, we will dispatch on a first come, first serve basis. You may also be eligible for unemployment benefits.

8. Can I seek work on my own?

   No, you must report to the Union office.

9. If I’m not married, is my family still covered by my Health Insurance?

   No, you must be married, although your children may be eligible if you are the legal guardian.

10. What are my responsibilities as a Union Member?
    • Everyone is an organizer; you are responsible for the success or failure of your union.
    • Get educated; there is information available to you as a member like: Local Constitution & By-Laws, Collective Bargaining Agreement, Code of Conduct.
    • Become involved, attend Union Meetings, become a shop steward, volunteer in the Negotiations Committee, participate in Union Elections, care about what goes on in your Union.
    • Ask your Union Reps. how you can help.
    
    
    
    
    

Preguntas Hechas Frecuentemente

1. ¿Cuales son los beneficios de ser un Miembro de la Unión?

   Seguro Medico para usted y su familia, Pensión, Mejores sueldos, mejores condiciones de trabajo y una voz a través de la Representación de la Unión.

2. ¿Cuanto cuesta para ingresar a la Unión de los Techadores?

   Hay un costo de iniciación de *$35.00 para solicitantes nuevos y $350.00 de costo de re-iniciación para miembros expulsados. Esta cantidad es deducida por su patrón, a través de una forma de autorización del cheque, a un promedio de $1.00 por hora hasta que quede pagado. Una vez que su cuota de iniciación es pagada se le requerirá pagar cuotas semanales de su cheque de .55 centavos por hora trabajada (Comercial) o .51 centavos por hora trabajada (Residencial), así como $20.00 de cuotas mensuales. * Cantidad sujeta a cambiar a $350.00 pronto.

3. ¿Cuando me convierto en un Miembro de la Unión?

   A los solicitantes sin experiencia se les despacharán como un Pre-Aprendiz por un período de 180 días (6 meses). Después de completar exitosamente sus 180 días, usted deberá reportarse y anotarse con el Programa de Aprendizaje. El patrón se reserva el derecho a acortar este tiempo. Los Solicitantes con algo de experiencia se anotaran con el Programa de Aprendizaje y el patrón evaluará su experiencia, entonces lo pondrán a usted en el nivel apropiado de Aprendizaje, esto determinará su tasa de pago. Usted ha comenzado ahora su iniciación hacia una membresía.

4. ¿Cuánto tiempo toma para convertirse en un miembro?

   Una vez que el pago de su cuota de iniciación se ha confirmado por el local, reenviaríamos su aplicación a la Internacional para aprobación. La Internacional conducirá una investigación después creara una tarjeta con su número de membresía de regreso al local. Nosotros nos comunicaremos con usted en cuanto la recibamos y lo invitaremos a asistir a una Reunión de la Unión donde usted será iniciado como un miembro. Este proceso podrá tomar varios meses.

5. ¿Cuando obtengo mi seguro medico?

   Usted se vuelve elegible para seguro una vez que su patrón haiga reportado y pagado un total de 240 horas al Fondo de Salud y Bienestar en su nombre. Una vez que haiga alcanzado sus 240 horas, usted podrá venir y llenar una forma de Matriculación para cubrir a su familia (recuerde de traer la documentación apropiada). Típicamente usted se volvería elegible para seguro en el 1er día del 4to mes.

6. ¿Qué es deducido de mi cheque?

   Cuotas de iniciación y $20.00 de cuotas mensuales.

7. ¿Que es lo que pasa cuando sea descansado, despedido o renuncie?

   Cuando se quede sin empleo, usted deberá informar a la Unión y ser puesto en la lista "fuera de trabajo", nosotros despacharemos basados en el primero que viene, primero en ser servido. Usted también estaría elegible para beneficios del desempleo.

8. ¿Puedo buscar trabajo por mi mismo?

   No, usted debe reportarse a la oficina de la Unión.

9. ¿Si yo no estoy casado, está mi familia todavía cubierta por mi Seguro Medico?

   No, usted deberá estar casado, sin embargo sus niños pueden ser elegibles si usted es el tutor.

10. ¿Cuales son mis responsabilidades como un Miembro de la Unión?
    • Todos son un organizador; usted es responsable por el éxito o fracaso de su unión.
    • Obtener educación; hay información disponible para usted como un miembro como: Constitución local y Reglamentos, Acuerdo
    • Contrato Colectivo, Código de Conducta.
    • Envolverse en actividades, asistir a Reuniones de la Unión, volverse en un mayordomo del taller, ser voluntario del Comité de
    • Negociaciones, participar en las Elecciones de la Unión, cuidar sobre lo que pasa en su Unión.
    • Preguntando a sus Representantes de la Unión en cómo puede ayudar.